2023南网面试技巧｜南方电网面试应该如何应对？

南方电网校园招聘考试的面试和笔试在考试中所占的比例平均下来大概为6:4，可见面试在南网考试中的重要性。面试成功相当于我们已经成功了一大半。

南方电网校招的面试形式以半结构化为主，也有部分供电单位使用结构化面试。

半结构化面试一般在3-5题，作答时间通常为5-10分钟，也曾出现过15分钟的情况。

此外，针对简历的追问题目个性化强，比较灵活，数量不固定。

评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的面试方法。

注意：会涉及到3-5个“专业知识”的提问。

1、自我介绍

（一）、首先面试官会让先做自我介绍，同学们在时间上把控好，在2-3分钟。

⚠️回答时注意：主要突出个人特长和报考职务的匹配性，职位的匹配性的文稿一定要在专家的指导下精心准备，烂熟于心让考官觉得你的优点、个性、专业、性格，甚至缺点都是吻合报考岗位需求的。

⚠️自我介绍要点（点赞+收藏）：

1、各位老师好，我叫xxx，是xx大学xx专业的一名本科生，来自xx城市，今天竞聘的是xx岗位。

2、学业方面

学习成绩+奖项 学业相关的各项能力 

3、学生工作方面

时间+地点+人物+发生事件+以及最后结果（参加学生工作、社团工作、工作内容、自己收获是什么） 

4、实习经历方面

时间+地点+人物+发生事件+以及最后结果 

5、科研工作方面（研）

时间+地点+人物+发生事件+以及最后结果

6、最后展望自己的意愿+企业发展的建议+表决心

2、半结构化面试

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，也是南网面试比较常见的一种形式。半结构化面试是对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求，在预先设计好的试题的基础上，评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的面试方法。注意会涉及到专业知识的提问。

常温问题：家庭的情况，父母具体的工作单位和职务，是否是独生子女？

回答该问题时，还是应该要突出自己和报考职位的匹配性，让考官感觉你的一切都非常吻合此职位的要求。

3、结构化面试

结构化面试，是指对面试的测评要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤等进行规范化和系统化的统一，使同一职位不同应试者的评价结果之间具有可比性的一种有效的面试手段。通俗来讲，就是同一考试时段内所有考生的答题时间、题目数量、题目内容都是一样的，考官对所有考生依照统一的标准进行评价。