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网友“*哥”
网友“匿名用户”
90后，双非一本，非电，坐标珠三角
入职4年
从基层供电所到二级机构班组
养家糊口尚可
工资日常到手4-5k，年终2W出头。
工资其实从09年就没增长过了，10年有降无增，工作量有增无减，加班昏天地暗，做服务不说做孙子吧，跟做儿子一样。
这是一个资质过剩的企业
高学历的人永远很多，你不行随时有人顶上，大家都很累，但大家都可以替代你，你也可以替代别人，南方电网从来就不缺人。
外界的误解
其实这是最难顶的一部分，我相信所有在公司基层或者一线的同仁都有一样的感受，特别是新人：你的朋友，亲戚，家人，还有你在社会上遇到的人，都会认为你进入了一个“福利待遇好，薪资高，油水多，很快能做领导，稳定轻松的公司”，在他们的印象里，这就是个好工作，供电局是个好单位，你有一个好前程，享受着一个好生活。其实呢，工资低，加班，指标考核，检查，考试，爬岗，写材料，内卷，晋升无门。
个中辛酸，只有自己知道，不详细列举了，其他回答或者是评论区都会有同事们来补充各种类似雷同的经历。
然而我们在经历这些的过程中，还一直被外界的人所误解，而且在我们工作服务客户的过程中，被别人恶性的误解，这种感觉真的是非常糟糕
对岗位忠诚
做不了里外“包捞”的人，只想静静的做自己的事，做个合格的，对岗位忠诚的自己。曾经我也有梦想，希望回馈公司贡献组织，但是他要985研究生。空有一腔热血，上进无门。
曾经刚入职的时候玩吃鸡，还组了个战队名CSG，曾经带无人机航拍自己的工作场地，曾经觉得自己的工作很有意义。如今早没有了任何的职业优越感，也没有了任何的成就感，对公司更多的是责任心而不是热爱。
想走也不知道怎么走，又好奇又害怕。感觉久了和外界会脱节，于是考了个在职研究生每周末上课，轮轴转的日子让自己少一些时间思考。
就像围城，外面的人想进来，里面的人想出去
网友“*工”
各种指标考核太多，规定很多，执行也严格，年轻人很少能轻松的。智慧安监可以说完全无语，数研院做的系统也让人上头，一个企业有十几个APP可以填满手机。老师傅还算舒服，他们收入高，又不用干资料活，年轻人整天对着垃圾系统做资料做到头晕目眩，然后年轻人还要出工去现场。加班不说家常便饭吧，也是经常的事。工作强度这一块不同地方不同部门有所区别，不说太多，但整体上都是累。
收入来说，在当地一般是中上水准。像广东非珠三角地区和广西贵州，这些地方的市局收入要买房买车并不难，五年内都可以搞定，公积金供房也轻松。但珠三角的收入实在和房价完全没法匹配，海南也是如此，云南电网市局的收入勉勉强强差强人意。
县局层面，南网90%县局对当地其他单位和国企都都谈不上收入优势，只够中等水准。
总结就是，工作强度南网各地区各层级都不小，南网基层员工普遍很牛马，收入的话地区直接差异太大，不作评价。
