1、2011年-2013年，连续三年全球500强企业。2012年3月，公司收购葡萄牙国家电网25%的股份。
2、为落实“两个转变”，创建“两个一流”，深化人力资源集约化管理，统筹推进人才队伍建设，提升企业竞争力，2013年国家电网公司按照“统一标准、统一命题、统一考试”的原则，统一组织开展高校毕业生招聘考试工作。在2014年，此项统一招考招应届毕业生，才第二年开展，关注人群较少，换句话而言：竞争力相对较小。
3、一般而言，第二年统一招考，相关考试制度和题型没有固定模式，特别是专业知识可发挥性较强，这是不是一个利好消息呢?
4、2014年国家电网校园招聘的考录比为30：1左右，竞争不是很激烈
如此优秀的企业，如此好的机会，你心动了吗?
