宏湃培训专业解读——无领导小组讨论的正规流程与技巧指导
1、何为无领导小组讨论？
无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可，无论是公务员面试还是国企、外企面试都倾向于用这种方法。无领导小组讨论给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给考官留下良好的印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。但是很多考生对无领导小组面试缺乏了解，面对这种开放式面试不知该从何着手，在面试时没有发挥出自己应有的水平，错失展现才华的良机。
2、无领导小组注意事项
A、沉稳的语调提出深刻见解
B、注意人际关系，要有团队精神
C、观点明确，注意交谈技巧
D、有气度、讲礼仪
3、无领导小组面试流程示意图
4、无领导小组讨论技巧
A、发言要积极、主动，要努力在小组中奠定良好的人际关系基础。
B、一定要把握住说服对方的机会、发言的时候要注意讲话的技巧，并且言词要真诚可信。
C、在讨论的过程中，要努力充当讨论小组的领导者，切记无论什么时候发言的时候都要抓住问题的实质，言简意赅。
D、采取一定的交谈战术，可以运用先肯定后转折的技巧，拒绝接受对方的提议。
E、在论辩中要多想办法摆事实，讲道理，让自己的发言有效有说服力，切忌使用外语和方言，发言需顾及谈话对象。
F、谈话的时候要广泛吸收别人的语言精华，以求取得胜利，要考虑周到，照顾发言较少的参与者。
G、不要失礼、失态，忌恼羞成怒、得理不让人，谈话要记得注意自己的体态，注意倾听，全神贯注，切忌打断他人讲话。
